Приложение №1. Таблица 6.
Порядок начисления Лидерской премии.
|
Ранг |
Лидерская премия (% от ГО подтвердившихся лидеров) |
||||||
|
1-го поколения |
2-го поколения |
3-го поколения |
4-го поколения |
5-го поколения |
6-го поколения |
7-го поколения |
|
|
Лидер-ассистент |
8/10** |
6/8** |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Лидер-консультант |
8/10** |
6/8** |
4/5** |
- |
- |
- |
- |
|
Лидер-менеджер |
8/10** |
6/8** |
4/5** |
2 |
- |
- |
- |
|
Директор-Ассистент |
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
- |
- |
|
Директор-Консультант |
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
2 |
- |
|
Директор-Менеджер |
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
2 |
1 |
|
Член Совета Директоров |
8/9* |
6/7* |
4 |
2 |
2 |
2 |
1 |
Дистрибьютор, имеющий присвоенный ранг в диапазоне Лидер. Лидер-ассистент, Лидер-консультант, Лидер-менеджер получает повышенный процент Лидерской премии (**), если он подтверждает Лидерский ранг в Расчетном и предшествующем Расчетному месяцах и если его ГО в Расчетном месяце не меньше 1500 ОП.
Дистрибьютор, имеющий присвоенный ранг не ниже, чем Директор-ассистент, получает повышенный процент Лидерской премии (*), если он подтверждает ранг Директора в Расчетном и ранг Лидера в предшествующем Расчетному месяцах.