Приложение №1. Таблица 2 и Таблица 3.
Правила квалификации на ранг Консультанта и Менеджера.
|
Ранг |
Личный объем |
Групповой объем |
Кумулятивный групповой объем |
Схема ускоренных квалификаций |
|
Консультант |
>= 30 |
>= 150 |
>= 500 |
- |
|
- |
- |
- |
Выполнение ГО >=150 при ЛО >= 30 в течение 2-х месяцев подряд |
|
|
Менеджер |
>= 30 |
>= 400 |
>= 3 000 |
- |
|
- |
- |
- |
Выполнение ГО >=400 при ЛО >= 30 в течение 3-х месяцев подряд |
Правила квалификации на ранг Лидера.
|
Личный объем |
Групповой объем |
Кумулятивный групповой объем |
Групповой объем согласно «правилу одной составляющей» |
|
|
Первый способ |
>= 30 |
>= 500 |
>= 6000 |
>= 150 |
|
Второй способ |
>= 30 |
>= 4000 |
- |
>= 150 |
|
Схема ускоренных квалификаций |
||||
|
Первый способ |
За первые 2 месяца с начала работы КГО >= 3000, из которых не менее 200 очков составляет ЛО |
|||
|
Второй способ |
Выполнение ГО >= 800 при ЛО>= 30 в течение 3-х месяцев подряд. В квалификационном месяце групповой объем согласно «правилу одной составляющей» >= 150 |
|||
|
Третий способ |
Выполнение ГО >= 1500 при ЛО>= 30 в течение 2-х месяцев подряд. В квалификационном месяце групповой объем согласно «правилу одной составляющей» >= 150 |
|||