Квалификация по рангам
Возможные ранги Партнеров в многоуровневой сетевой программе маркетинга NSP, а также минимальные требования для их подтверждения приведены в таблице 1 Приложения 2.
После того, как Партнер квалифицировался и получил повышение, в ранге (до ранга Лидера включительно), он остается на этой ступени до тех пор, пока не квалифицируется на следующий, более высокий ранг. Продвижение Партнера по рангам, происходит с 1-го числа месяца, следующего за квалификационным.
Первая стадия карьеры Партнера.
Продолжается до получения им ранга Лидера. Основные показатели работы Партнера на этой стадии: ЛО, ГО, КГО.
Ассистент
При подписании Партнерского Соглашения, Партнер получает ранг Ассистента. Он может покупать продукты по Партнерской цене и иметь доход от их розничной продажи в размере от 30 до 50% от их Партнерской цены. Кроме того, ему начисляется Персональная премия в размере 5% от Личного Объема.
Консультант
Необходимые ЛО, ГО и КГО для получения ранга "Консультант" указаны в таблице 2 Приложения 2. Консультант имеет право на Персональную премию и Групповую премию. Правила начисления этих премий указаны в таблице 5 Приложения 2.
Менеджер
Необходимые ЛО, ГО и КГО для получения ранга Менеджера указаны в таблице 2 Приложения 2. Менеджер имеет право на Персональную премию и Групповую премию. Правила начисления этих премий указаны в таблице 5 Приложения 2.
Лидер
Основные показатели работы Партнера для квалификации на ранг Лидера: ЛО, ГО, КГО, групповой объем согласно "правилу одной составляющей".
Есть несколько способов достижения ранга Лидера. Правила получения ранга Лидера указаны в таблице 3 Приложения 2.
Лидер имеет право на Персональную премию и Групповую премию. Правила начисления этих премий указаны в таблице 5 Приложения 2.
Вторая стадия карьеры Партнера - Лидерская часть сети
Основные показатели работы Партнера на этой стадии: ЛО, ГО, количество Лидеров первого поколения. Для высших рангов дополнительно учитывается суммарный ГО квалифицировавшихся Лидеров в семи поколениях сети, суммарный ГО квалифицировавшихся Лидеров в семи поколениях сети согласно "правилу одной составляющей".
Необходимым условием для получения следующих рангов является отказ от Партнерства во всех других компаниях.
Если Партнер Вашей группы становится Лидером, он сам и его группа перестают быть частью вашей группы и он переходит в Лидерскую часть вашей сети. Это ваш Лидер первого уровня (поколения). Ваш Лидер второго уровня - это тот, для кого ваш Лидер первого уровня является спонсором и т. д.
После того, как вы достигли ранга Лидер, ваше дальнейшее продвижение по рангам определяется количеством Лидеров первого уровня в вашей сети и, начиная с ранга Лидер-менеджер, суммой Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров подсети Лидера и суммой Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров подсети Лидера по правилу "одной составляющей".
При дальнейшем продвижении по рангам Вы сохраняете право на те же виды премий, что и Лидер, а также дополнительно получаете право на другие виды премий.
Если Партнер в ранге Лидер-ассистент и выше (до Лидер-консультант включительно) подтвердил ранг Лидера в Расчетном месяце, то его Расчетный ранг определяется на основании количества его Лидеров первого уровня, которые подтвердили ранг Лидера в этом Расчетном месяце, причем при определении Расчетного ранга происходит "уплотнение" Лидерской части сети. То есть, если Лидер первого уровня не подтверждает ранг Лидера, то на его место подтягивается нижестоящий Лидер, подтвердивший ранг Лидера. Для подтверждения рангов Лидер-менеджер и выше дополнительно учитывается сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров подсети Лидера (Директора), а также сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров подсети Лидера (Директора) согласно "правилу одной составляющей".
Если Лидер в расчетном периоде не подтвердил ранг Лидера, то его ГО прибавляется к ГО ближайшего вышестоящего Лидера, подтвердившего ранг Лидера. Однако этот добавленный ГО не учитывается при определении квалификации этого вышестоящего Лидера и используется только при расчете комиссионного вознаграждания.
Лидер-ассистент
Если у вас квалифицируется Лидер первого уровня, вы получите ранг Лидера-ассистента. Вы получаете право на Лидерскую премию с двух поколений Лидеров своей сети. Правила начисления Лидерской премии для Лидера-ассистента указаны в таблице 6 Приложения 2.
Лидер-консультант
Если у вас квалифицируется третий Лидер первого уровня, вы достигнете ранта Лидера-консультанта и получите право на Лидерскую премию с трех поколений Лидеров своей сети. Правила начисления Лидерской премии для Лидера-консультанта указаны в таблице 6 Приложения 2.
Лидер-менеджер
Если у вас квалифицируется 5 Лидеров первого уровня, сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети составит не менее 10 000 и сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети согласно "правилу одной составляющей" будет не менее 3000, вы получите ранг Лидера-менеджера (см. Таблицу 4 Приложения 2) и право на Лидерскую премию с четырех поколений Лидеров своей сети.
Правила начисления Лидерской премии для Лидера-менеджера указаны в таблице 6 Приложения 2.
Дополнительно вы получите право на Организационную премию от суммы Групповых Объемов Лидерских групп вашей сети, вне зависимости от их уровня, за исключением тех групп, Лидеры (Директора) которых имеют право на получение такой же Организационной премии. Правила начисления Организационной премии для Лидера-менеджера указаны в таблице 7 Приложения 2.
Далее процент Организационной премии увеличивается с каждым повышением ранга.
Директор-ассистент
Если у вас в течение трех месяцев подряд не менее 7 лидеров первого уровня будут подтверждать ранг Лидера, сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети составит не менее 30 000 и сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети согласно "правилу одной составляющей" будет не менее 9000, вы станете Директором-ассистентом (см. Таблицу 4 Приложения 2) и получите право на Лидерскую премию с пяти поколений Лидеров своей сети. Правила начисления Лидерской и Организационной премий для Директора-ассистента изложены в таблицах 6 и 7 Приложения 2.
Директор-консультант
Если у вас в течение трех месяцев подряд не менее 10 лидеров первого уровня будут подтверждать ранг Лидера, сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети составит не менее 60 000 и сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети согласно "правилу одной составляющей" будет не менее 18 000, вы станете Директором-консультантом (см. Таблицу 4 Приложения 2) и получите право на Лидерскую премию с шести поколений Лидеров вашей сети. Правила начисления Лидерской и Организационной премий для Директора-консультанта изложены в таблицах 6 и 7 Приложения 2.
Директор-Менеджер
Если у вас в данном расчетном периоде будет не менее 15 Лидеров первого уровня, каждый из которых в квалификационном месяце имеет три и более месяцев подтверждения ранга подряд, сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети не менее 120 000 и сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети согласно "правилу одной составляющей" - не менее 36 000, вы станете Директором-менеджером и получите право на Лидерскую премию с семи поколений Лидеров вашей сети (см. Таблицу 4 Приложения 2). Правила начисления Лидерской и Организационной премий для Директора-менеджера изложены в таблицах 6 и 7 Приложения 2.
Член Совета Директоров
Если у вас будет не менее 20 Лидеров первого уровня, каждый из которых в квалификационном месяце имеет три и более месяцев подтверждения ранга подряд, сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети не менее 250 000 и сумма Групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся Лидеров вашей подсети согласно "правилу одной составляющей" - не менее 75 000, вы получаете ранг Члена Совета Директоров (см. Таблицу 4 Приложения 2) и право на Лидерскую премию с семи поколений Лидеров вашей сети. Правила начисления Лидерской и Организационной премий для Члена Совета Директоров изложены в таблицах 6 и 7 Приложения 2.